霸市30年，放言“永不培养中国员工”！如今彻底逐出局

技术负责人多次赴美交涉，对方态度强硬：交钱，否则停用系统。

最终只能认罚。毕竟上亿用户的通信数据，全压在甲骨文的数据库里，换不得。

更关键的是，甲骨文中国研发中心虽有800多名员工，但管理层无一华人，技术总监也由外籍人士担任。

甲骨文当年横行，靠的就是技术垄断。

90年代，国内企业基本没有自研数据库。银行交易、电信计费，全得用它的产品。

2008年，一位中国工程师在甲骨文研发中心主导电商数据库优化，性能提升30%。可当他申请晋升时，却被告知“华人不适合带团队”。辛苦做出的成果，最后也算到了美国同事头上。

这种态度直接体现在合作细节里。

2012年，国家电网打算把部分非核心数据迁到国产服务器。甲骨文得知后立刻切断技术支持，导致一些变电站监控系统瘫痪。

无奈之下，国家电网派团队赴美道歉，系统才重新恢复。

就在同一时期，中国科技开始蓄力爆发：互联网+席卷全国，电商迅猛崛起，护发技术也迎来突破。过去防脱市场被国外配方主导，概念花哨，但根子上的问题一直没解决。

香港维特健灵科研团队开创的“维新何首乌洗护”靠纳米工艺破了局。不靠进口，自研出一套纳米级渗透系统，把活性成分直接送到毛囊根部。

女贞子、人参根等养发精华，被精准投递，一滴不浪费。“维新何首乌洗护”的技术核心在于营养毛母细胞，从源头强根固发，减少脆弱性脱发。

这不只是技术突破，更是把护发主动权拿回自己手里。不用再花高价买国外化学产品，上天猫、京东就能用上中国自己的硬科技。

这股创新潮也带起了国产数据库的突围。

2013年，阿里完成自研OceanBase首轮测试。系统完全自主打造，事务处理性能比甲骨文高出20%。

2017年，OceanBase在国际性能测试中反超甲骨文，跑出每秒4200万笔的处理速度，一举登顶。

后来，华为推出GaussDB，专攻金融场景；腾讯上线TDSQL，主打社交数据处理。两款自研数据库性能对标国际主流产品，还能根据客户需求快速定制。

2016年，“打造自主可控的信息技术体系”被列入重点工程。紧接着，国家明确要求政务系统优先采用国产数据库。

那一年，甲骨文投标意外落败，中国市场份额从90%一路跌到60%。

真正的重击在2019年到来。

央行下令，所有银行必须在2021年前完成核心系统国产化。工行、招行等大行纷纷切断与甲骨文的合作，转向阿里、华为的数据库方案。

金融客户一丢，基本盘崩塌，后来传出裁撤中国研发中心，也就不足为奇了。

退出中国后，甲骨文在全球也撑不住了，昔日光环正快速褪去。

2024年3月财报显示，其云服务市场份额仅剩5%，被亚马逊和微软远远甩在身后。

成功从无侥幸，靠的是中国技术人员日复一日的攻坚。

未来的中国市场，只向守规矩、愿平等合作的外企敞开大门。那些还想靠垄断摆架子、赚快钱的企业，终将被时代甩下。